Se la tua risposta è no, allora ci piacerebbe partecipare a una chiamata e condividere tutti i motivi per cui dovresti averne uno...

Benvenuti al lancio della nostra campagna Period Positive Employer . Questa campagna è guidata da Em Anastasi, una pluripremiata consulente aziendale, esperta di reclutamento e fidelizzazione, mentore di The Girls Network, delegata CSW68 delle Nazioni Unite e ispiratrice fondatrice della nostra impresa sociale, intheflow .

In questo video, Em, condivide la loro esperienza personale e come l'imbarazzo e la vergogna che avevano provato molti anni fa, li hanno ispirati a lanciare il proprio marchio d'epoca, impresa sociale e campagna.

Sono passati anni di lavoro e questo lancio ufficiale segna la Giornata dell'igiene mestruale delle Nazioni Unite, il 28 maggio 2024.

La campagna Period Positive Employer di intheflow evidenzia la necessità essenziale di attuare una politica sulla salute mestruale e normalizzare la discussione sulla salute mestruale. Detto questo, è molto importante usare il linguaggio giusto. Essere un datore di lavoro positivo per il periodo mestruale è molto più che rendere disponibile l'assistenza mestruale in tutti i bagni. Anche se questo piccolo atto è un ottimo inizio e fa una grande differenza, c'è molto da fare per ricevere l'accreditamento.

Questa campagna è stata deliberatamente sviluppata per ispirare i datori di lavoro e le organizzazioni a guidare un team più solidale, inclusivo e responsabilizzato. Diventando un Period Positive Employer accreditato con intheflow , ti impegni non solo a riconoscere le barriere basate sul genere sul posto di lavoro, ma ti impegni a comprenderle e la loro intersezionalità, per rimuoverle intenzionalmente. Solo allora potrai davvero sostenere e celebrare l’uguaglianza e l’inclusione. (Siamo qui per aiutarti in tutto questo 😉 Dall'inizio alla fine).

Ecco un'opportunità per celebrare l'essere un datore di lavoro Period Positive come parte dei tuoi sforzi in materia di uguaglianza, diversità e inclusione e CSR.

Il tuo percorso di accreditamento con intheflow seguirà un quadro strategico in cui i nostri consulenti forniranno guida esperta, implementazione delle politiche e reporting. Poiché questa partnership sostiene la nostra impresa sociale con donazioni per affrontare la povertà mestruale, il nostro consulente sulla sostenibilità ti fornirà un rapporto sull'impatto e il nostro team interno di sviluppo aziendale e marketing ti offrirà qualche ispirazione su come utilizzare e comunicare questo accreditamento per rafforzare la tua branding del datore di lavoro, spinta alle assunzioni, reputazione professionale e relazioni con i partner, gli investitori e le parti interessate.

Ci sono molte ragioni per cui dovresti unirti a questo movimento, ma ciò che conta è l'opportunità di fare davvero la differenza per la tua squadra, comunità e ambiente.

Responsabilità sociale ambientale ✅
Responsabilità sociale etica/diritti umani ✅
Responsabilità filantropica d'impresa ✅
Responsabilità economica d'impresa ✅

Questo è il tuo invito a essere uno dei primi a collaborare con intheflow, ricevere il tuo accreditamento ed essere celebrato come Period Positive Employer 🏅

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Con un ringraziamento sentito e speciale ai nostri partner, amici e al team internazionale 🙏🏽

🎥 Masterwork Films Ltd
🎤 Mo Kanjilal | Guarda Questo spazio
📍Alex Giovane | Progetti, Brighton

🔎AcquaAid | Rete ambientale delle donne | Donne dell'ONU